Directeur de la gestion de projet

Sommaire du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire de projet expérimenté(e) et dynamique, pour assurer l’exécution de projets qui comportent des  éléments de logiciels ainsi que de hardware.

Le rôle relève du vice-président de Recherche et développement et pour objectif principal de diriger une équipe de gestionnaires de projet, spécialisés dans divers domaines techniques, en gérant les échéanciers, les budgets et les ressources du projet, tout en assurant l’alignement avec les objectifs organisationnels.

Le candidat idéal possédera de solides compétences en leadership, une compréhension approfondie des méthodologies de gestion de projet et une expérience solide dans la réalisation de projets complexes dans les délais et le budget prévus.

Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)

• Leadership et gestion d’équipe: Diriger l’équipe de gestion de projet de R&D, en assurant une communication, une collaboration et une performance efficaces. Fournir des opportunités de coaching, de mentorat et de développement aux membres de l’équipe.  Identifier et assurer le développement des compétence et des habilites des membre de l’équipes a travers un plan de développement structuré et complet.
• Supervision et exécution des projets:  Superviser la planification, l’exécution et la livraison des projets incluant des éléments hardware et logiciels, en s’assurant que la portée, la qualité, le calendrier et les objectifs budgétaires sont atteint et respectés.
• Gestion des parties prenantes : Agir en tant que point de contact principal pour les parties prenantes à tous les niveaux, en assurant une communication claire et l’alignement avec les objectifs, l’avancement et les attentes du projet.
• Gestion des risques et des problèmes: Mettre en œuvre les meilleures pratiques du PMO, telles que l’identification des risques potentiels et des problèmes spécifiques aux composants matériels et logiciels (par exemple, les retards de la chaîne d’approvisionnement, les problèmes de compatibilité, les obstacles techniques) et développer des solutions proactives pour les gérer ou les éliminer.
• Amélioration des processus:Évaluer, adapter et améliorer en permanence la gestion de projet et les processus, outils et techniques NPI pour augmenter la productivité, la qualité et la satisfaction des parties prenantes.
• Gestion des rapports et de la documentation: Préparer et fournir régulièrement à la haute direction des rapports d’étape, en mettant en évidence les indicateurs clés, les progrès, les risques et les problèmes. S’assurer que toute la documentation du projet est tenue à jour avec précision et minutie.
• Allocation des ressources et gestion du budget: Gérer de manières efficace les ressources du projet tout en assurant l’encadrement dans les limites budgétaires. Surveiller et contrôler le budget opérationnel de R&D et les indicateurs de performance, en veillant à ce que les coûts et les indicateurs clés de performance soient suivis, gérés et alignés sur les objectifs ciblés.
• Stratégie et alignement: S’assurer que tous les projets sont alignés avec les objectifs organisationnels et les initiatives stratégiques. Contribuer à l’élaboration et à l’exécution de stratégies de projet à long terme.

Expérience (expérience minimale obligatoire)

• Baccalauréat en ingénierie, en informatique ou dans un domaine connexe.
• Certification PMP (Project Management Professional) ou équivalent.
• Bilingue Français et anglais: afin de servir nos clients et fournisseurs à travers le Canada et aux États-Unis.
• 10+ ans d’expérience en gestion de projet, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership.
• Solide connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, etc.).
• Expérience prouvée dans la réalisation des projets complexes, qui incluent des éléments hardware ainsi que software.
• Expérience prouvée dans la réalisation de produits et de solutions connectés avec des technologies cloud et edge.
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en leadership.
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément dans un environnement au rythme rapide.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet (par exemple, Microsoft Project, Jira).
• Solides compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisions.
• Bonne capacité de travailler sous pression et s’adapter à des environnements en évolution continue.

Qualifications supplémentaires pour les projets hardware et logiciels

• Expertise technique : Compréhension approfondie des processus de développement matériel et logiciel, y compris la conception, le prototypage, les tests et le déploiement. Capacité à faire le lien entre les équipes techniques (ingénieurs hardware, développeurs de logiciels) et les non techniques.
• Collaboration interdisciplinaire : Expérience dans la gestion de projets qui fonctionnent simultanément dans le domaine hardware et software et capacité d’en assurer une communication et une synchronisation efficaces entre les deux. Gestion du cycle de vie des produits : Solide compréhension du cycle de vie du produit, de la conception à la production, y compris la conception du matériel, le développement de logiciels, le prototypage, les tests et la fabrication. Capacité à équilibrer le développement itératif de logiciels avec les exigences plus structurées du hardware.
• Gestion du budget et des coûts des projets: Expérience dans la gestion de budgets de projets qui incluent à la fois les coûts du matériel et des logiciels. Une bonne compréhension des défis uniques que chacun présente en matière d’approvisionnement, de production et de développement.

Expérience souhaitée (c.-à-d. expérience du secteur)

• Expérience dans une industrie des produits, des logiciels et des systèmes connectés complexes.
• Certifications avancées en gestion de projet (PMI-ACP, Scrum Master, etc.).
• Bonnes connaissance des pratiques Agiles (y compris  les méthodologies Shape-up) dans un environnement hardware-software.
• Expérience avec des logiciels de conception hardware (par exemple, des outils CAD) ou des plateformes de développement de logiciels (par exemple IDE ou les systèmes de contrôle de version).
• Avoir des bonnes connaissances sur le processus de fabrication et les contraintes liées au développement du hardware.

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