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Gestionnaire de Projets R&D

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Date: 16 juill. 2025

Lieu de travail: Brossard, Québec, CA, J4Y 0C4

Entreprise: Acuity Inc.

Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir ... pour nos clients, nos communautés et notre planète.

Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une société de technologie industrielle leader sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir. Grâce à nos deux secteurs d’activité, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) et Intelligent Spaces Group (ISG), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits et services qui font une différence précieuse dans la vie des gens.

Nous sommes positionnés à l’intersection de la durabilité et de la technologie. Nos entreprises développent des technologies qui permettent à nos clients d’économiser de l’énergie et de réduire leurs émissions de carbone. Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services innovants, y compris l’éclairage, les contrôles d’éclairage, les solutions de gestion des bâtiments et les applications basées sur la localisation.

Sommaire du poste

Qui sommes-nous?
Distech Controls, expert dans le domaine des solutions de gestion de l’énergie, propose des technologies et des services uniques de gestion des bâtiments. Grâce à notre engagement pour l’innovation, la qualité, la satisfaction du client et la durabilité, nous concevons des solutions innovantes pour des bâtiments plus éco-performants. Celles-ci permettent d’optimiser l’efficacité énergétique et le confort, tout en réduisant les coûts d’exploitation. La société dessert plusieurs marchés mondiaux, au travers de ses divisions, de ses points de services et de son réseau de Partenaires Officiels. Distech Controls inc. est une filiale d'Acuity Brands Lighting inc. Pour plus d'information, visitez-nous au www.distech-controls.com

Quel rôle occuperez-vous ?
Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de projets qui aura pour rôle d’assurer l’efficacité de toutes les activités se rapportant au développement de produits (nouveaux produits ou améliorations) au sein de l’entreprise.

Vous serez responsable de gérer les projets de développement dans le cadre du processus de développement de produits (PDP), de gérer les activités reliées au processus de relâche / modification de produit et de coordonner les activités des projets de personnalisation (côté fournisseurs et clients). Pour ce faire, vous coordonnerez les activités des divers départements en fonction du plan de projet (incluant l’échéancier maître) et suggèrerez les moyens nécessaires pour que chaque projet respecte les échéanciers établis.

Dans votre travail quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur R&D et son équipe. Vous devrez interagir aussi avec les départements de Marketing et de Production et à l’occasion avec ceux du support technique et des ventes. Vous effectuerez aussi sur demande, toute autre tâche connexe pouvant relever de cet emploi.

Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)

Que ferez-vous dans ce poste?

Projets de développement & amélioration des produits et projets de personnalisation avec nos partenaires
• Contribue au plan d’affaire préliminaire de chaque projet par l’élaboration du plan de projet : Structure le fractionnement des travaux, détermine les livrables, bâtit l’échéancier, l’organigramme de responsabilités et assigne les ressources avec la collaboration des directeurs impliqués.
• Coordonne avec chacun des départements la réalisation des projets
• Contrôle chaque projet pour qu’il respecte le plan de projet selon le déroulement du PDP et qu’il respecte l’échéancier et ses livrables.
• Met à jour au besoin les éléments des plans de projets en fonction de l’évolution des projets et communique les changements
• Surveille et contrôle la traversée des portes (« gates ») de chaque phase selon le PDP
• Appelle les réunions de projets et établi les priorités afin d’assurer la bonne marche des projets et d’optimiser les opérations.
• Assure la bonne gestion et la confidentialité de toutes les informations associées aux projets en développement
• Coordonne les réunions post-mortem de projet avec les équipes impliquées
• Suggère des pistes d’amélioration pour les processus dont il est responsable

Gestion
• Siège sur les divers comités opérationnels au sein de l’entreprise
• Communique le statut des projets à la Haute Direction
• Fait les recommandations nécessaires afin de minimiser les impacts des changements et imprévues sur les projets clés
• Supporte les activités d’amélioration continue de la qualité au sein de l’entreprise
• Mesure de façon concrète et fournit les indicateurs de performances des activités sous sa supervision
• Maintient et fait évoluer les outils informatiques et les méthodes de suivi de projets.

Expérience souhaitée (c.-à-d. expérience du secteur)

Quel profil de candidat cherchons-nous ?

Essentiel
• Baccalauréat en génie (mécanique ou électrique) avec un volet gestion ou expérience équivalente
• 2-4 ans d’expérience en gestion de projets et/ou développement de produits comportant, hardware, software and firmware
• Bilingue français et anglais, haut niveau à l’oral et l’écrit
• Bon jugement et sens des priorités
• Capacité d’analyse et de synthèse développée
• Personne très organisée, méthodique et efficace
• Esprit d’équipe et excellentes relations interpersonnelles
• Autonomie et initiative
• Leadership fort, charisme, bon communicateur
• Capacité d’impliquer et de motiver les intervenants dans la réalisation des projets et à l’atteinte des buts fixés

Important
• Maîtrise des outils logiciels de gestion de projets
• Maîtrise de la méthodologie Agile

Atouts
• Connaissances du logiciel en ligne Azure DevOps®
• Connaissance des meilleures pratiques de l’industrie en développement de produits
• Familier avec le domaine de l’automatisation et du contrôle
• Détenir la certification PMP
• Détenir la certification PSM (Scrum Master)

Pourquoi vous joindre à Distech Controls Inc ?

• Milieu de travail dynamique et entreprise internationale en pleine croissance
• Environnement de travail moderne conçu pour nos employés
• Zones de bistro intérieure et extérieure, salon lounge, stations de café et salle de sport
• Aire de jeux comprenant tables de babyfoot et table de ping-pong
• Situé à proximité du Quartier Dix30
• Service de transport en commun accessible
• Perfectionnement professionnel continu
• Salaire et avantages concurrentiels incluant un bonus annuel, des assurances collectives et un programme de retraite
• 5 journées mobiles et 3 semaines de vacances dès la première année d’embauche.
• Horaire flexible et hybride
• Programmes de récompenses

#LI-EK1

Nous valorisons la diversité et sommes un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, l’origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d’ancien combattant couvert, les informations génétiques protégées ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Mesures d’adaptation pour les demandeurs handicapés : En tant qu’employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi, Acuity Inc.s’engage à fournir des aménagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système en ligne en raison d’un handicap et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000. Veuillez indiquer clairement le type de mesure d’adaptation que vous demandez et pour quelle demande.

Tous les CV non sollicités envoyés à Acuity Inc. par un tiers, tel qu’un recruteur d’Agence, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale d’Acuity Inc. , à un télécopieur ou à une adresse e-mail, directement aux employés d’Acuity Inc. ou à la base de données de CV d’Acuity Inc. seront considérés comme une propriété d’Acuity Inc. Acuity Inc.ne paiera PAS de frais pour tout placement résultant de la réception d’un CV non sollicité.

Acuity Inc. considérera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicité a été référé par l’Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuvé ou engagé, mais qui n’a pas les approbations appropriées pour participer à une recherche.

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise n’a que peu de clients au Québec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer à l’extérieur du Québec.

Segment de l’offre d’emploi: Firmware, Technology

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