Gestionnaire de l'intelligence de marché

Sommaire du poste

L’équipe d’intelligence de marché d’Acuity Brands fournit des analyses fondées sur les données afin d’orienter les décisions commerciales et d’éclairer la stratégie à long terme de l’ensemble de l’organisation.
Ce Gestionnaire principal de l’intelligence de marché sera axé sur le segment Acuity Intelligent Spaces (AIS) et relèvera du Directeur principal de l’intelligence de marché. Ce rôle est responsable de développer et de maintenir des modèles de marché, d’analyser des données internes et externes, et de traduire les résultats en recommandations commerciales exploitables. Le Gestionnaire principal agira comme partenaire stratégique, collaborant régulièrement avec les équipes Ventes, Gestion de Produit, Finance et la Direction afin de soutenir la prise de décision et l’évaluation des opportunités.

Tâches principales

• Mener de manière autonome des projets d’étude de marché en utilisant à la fois des recherches qualitatives et quantitatives afin de fournir une compréhension claire de sujets tels que la taille du marché, sa structure et les principales tendances.           
• Appliquer des techniques d’analyse structurée pour transformer des données brutes en recommandations exploitables soutenant la stratégie de produit et la stratégie commerciale.       
• Agir comme partenaire de réflexion auprès des équipes internes en fournissant des informations sur le marché et la concurrence qui éclairent la planification des priorités.          
• Surveiller et analyser les activités des concurrents, leurs offres produits et leur positionnement sur le marché. Fournir des mises à jour régulières et synthétiser les résultats sous forme de résumés clairs destinés aux parties prenantes.       
• Agir en tant qu’expert sur la dynamique du marché, en apportant du contexte et une vision prospective lors des discussions de planification annuelle et à long terme.        
• Préparer des présentations et des tableaux de bord destinés à la Direction, en simplifiant des analyses complexes pour en faire des messages clairs et compréhensibles pour un public professionnel. 

Exigences minimales

• Solides compétences en collaboration interfonctionnelle, avec une expérience avérée dans l’alignement des parties prenantes des équipes Ventes, Produit, Finance et Leadership exécutive.             
• Capacité à traduire les tendances du marché en analyses stratégiques et en recommandations opérationnelles.             
• Maîtrise de l’application de cadres d’analyse permettant de tirer des enseignements à partir de sources de données imparfaites ou incomplètes.              
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’adapter les analyses à des publics techniques et non techniques, y compris aux cadres dirigeants.                
• Expérience des méthodes de recherche qualitatives (ex. : entretiens, groupes de discussion) et quantitatives (ex. : enquêtes, analyses statistiques).             
• Solides compétences en Excel requises. Une expérience avec SQL, R, Python ou des outils similaires constitue un atout.              
• Compétences avérées en visualisation de données et en storytelling, avec une maîtrise de Power BI et PowerPoint pour créer des livrables clairs et percutants.
• Bilingue Français et anglais: afin de servir nos clients et fournisseurs à travers le Canada et aux États-Unis.
                 

• 6 à 8 ans d’expérience. 
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur CVC (chauffage, ventilation, climatisation), les systèmes de gestion technique du bâtiment (BMS), les systèmes de gestion de l’énergie du bâtiment (BEMS), l’automatisation du bâtiment, ou dans un secteur connexe.
• Plus de 5 ans d’expérience en intelligence de marché, analyse concurrentielle, stratégie d’entreprise, conseil, ou dans un domaine similaire.

Travail sédentaire – Exerce jusqu’à 10 livres (environ 4,5 kg) de force occasionnellement et/ou une quantité négligeable de force fréquemment ou continuellement pour soulever, porter, pousser, tirer ou déplacer des objets. Le travail sédentaire implique de rester assis la majeure partie du temps. Les emplois sont considérés comme sédentaires si la marche ou la station debout n’est requise qu’occasionnellement et si tous les autres critères du travail sédentaire sont remplis

Exigences de voyage

0-25%