Gestionnaire principal de produit - Technologie

Postuler maintenant »

Date: 5 oct. 2026

Lieu de travail: Brossard, Québec, CA, J4Y 0C4

Entreprise: Acuity Inc.

 

Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une entreprise de technologie industrielle chef de file sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre des problèmes liés aux espaces à l’éclairage et à d’autres choses à venir. Par l’intermédiaire de nos deux unités d’exploitation, Acuity Brands Lighting (ABL) et Acuity Intelligent Spaces (AIS), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits ainsi que des services qui font une vraie différence dans la vie des gens.  

Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services novateurs, notamment dans le domaine de l’éclairage, des contrôles d’éclairage, des solutions de gestion des bâtiments et avec une plateforme audio, vidéo et de contrôle. Nous nous concentrons sur les résultats de nos clients et nous stimulons la croissance et la productivité afin d’accroître notre part de marché et d’obtenir des rendements supérieurs. Nous cherchons à utiliser activement des capitaux pour développer nos activités et pénétrer sur de nouveaux secteurs verticaux.   

Acuity Inc. est basée à Atlanta, en Géorgie, et exerce ses activités en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. La société s’appuie sur environ 13 000 collaborateurs dévoués et talentueux. Visitez notre site Web à l’adresse www.acuityinc.com.  

Sommaire du poste

Acuity est à la recherche d’un(e) gestionnaire principal(e) de produit – Technologies de gestion de produit (chaîne d’approvisionnement) pour diriger la stratégie, la feuille de route, la livraison et l’amélioration continue des produits technologiques soutenant des processus critiques de chaîne d’approvisionnement de bout en bout.

Ce rôle agira à titre de responsable produit pour un domaine de la chaîne d’approvisionnement qui lui sera attribué, en collaborant étroitement avec les équipes d’affaires, de technologie, de données, d’architecture et de mise en œuvre afin de traduire les besoins opérationnels en capacités technologiques évolutives.

Les domaines de produits peuvent inclure la gestion des commandes, la gestion des abonnements, l’approvisionnement au paiement (Source-to-Pay), la gestion des fournisseurs, la fabrication, la gestion des stocks, la planification, l’exécution des commandes et la distribution.

Le ou la gestionnaire principal(e) de produit sera responsable des capacités tout au long de leur cycle de vie, de la découverte et de la priorisation jusqu’à la mise en œuvre, l’adoption, la mesure des résultats et l’amélioration continue. Ce poste exige une combinaison de rigueur en gestion de produit, d’expertise du domaine de la chaîne d’approvisionnement et d’une solide compréhension des technologies d’entreprise.

La personne retenue contribuera à créer des capacités de chaîne d’approvisionnement normalisées, tout en demeurant suffisamment flexibles pour répondre aux besoins de l’organisation, afin d’améliorer le service, la fiabilité, la productivité, la visibilité, les coûts ainsi que le fonds de roulement à l’échelle d’Acuity.

Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)

Définir la stratégie produit et la feuille de route

  • Définir la vision produit, la feuille de route et les priorités à court terme pour les produits et capacités de chaîne d’approvisionnement qui lui sont confiés.
  • Traduire les objectifs de l’entreprise et de la chaîne d’approvisionnement en capacités produit, investissements, versions et résultats mesurables.
  • Assurer un équilibre entre l’évolution stratégique de la plateforme et les priorités opérationnelles immédiates.

Diriger la découverte produit et la priorisation

  • Collaborer avec les parties prenantes d’affaires, les utilisateurs finaux, les architectes, les équipes d’ingénierie et les partenaires d’implantation afin de comprendre les processus opérationnels, les irritants et les occasions d’amélioration.
  • Traduire les besoins d’affaires en capacités produit, épopées (epics), fonctionnalités, récits utilisateurs (user stories), critères d’acceptation et carnets de produit (backlogs) priorisés.
  • Prioriser les occasions selon la valeur d’affaires, l’impact utilisateur, les risques, les dépendances, l’alignement stratégique et la complexité.

Être responsable des capacités technologiques de la chaîne d’approvisionnement

  • Agir à titre de responsable de la gestion de produit pour les capacités technologiques d’entreprise soutenant le domaine de la chaîne d’approvisionnement attribué.
  • Favoriser l’adoption, la normalisation, la simplification et l’amélioration continue des solutions ERP et des plateformes de chaîne d’approvisionnement connexes.
  • Comprendre les liens entre les capacités de gestion des commandes, d’approvisionnement, de gestion des fournisseurs, de planification, de fabrication, de gestion des stocks, d’entreposage, de distribution, d’exécution des commandes et des autres plateformes d’entreprise.

Assurer l’alignement interfonctionnel

  • Agir comme principal partenaire produit technologique auprès des dirigeants d’affaires et des responsables des processus du domaine attribué.
  • Collaborer avec les équipes de chaîne d’approvisionnement, de fabrication, d’approvisionnement, de distribution, des opérations clients, des ventes, des finances et de la technologie.
  • Traduire des enjeux d’affaires et de technologie complexes en décisions produit, priorités, compromis et recommandations.

Diriger la livraison du produit

  • Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’architecture, d’intégration, de données, de sécurité, d’essais et d’implantation tout au long du cycle de vie du produit.
  • Gérer et prioriser le carnet de produit, et participer à la conception des solutions, à la planification des sprints et des livraisons, aux essais, à la préparation organisationnelle, au déploiement et à la stabilisation.
  • Veiller à ce que les capacités livrées répondent aux objectifs d’affaires, aux besoins des utilisateurs, à l’orientation architecturale et aux critères d’acceptation.

 

Expérience (expérience minimale obligatoire)

Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, en génie, en gestion des opérations, en systèmes d’information, en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.Plus de 8 ans d’expérience pertinente en gestion de produit, en gestion de produits technologiques, en applications d’entreprise, en technologies de chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine équivalent.Expérience démontrée dans la gestion ou l’influence significative de produits technologiques d’entreprise ou de capacités technologiques complexes.Solide compréhension des processus de chaîne d’approvisionnement de bout en bout.Expertise fonctionnelle approfondie dans un ou plusieurs domaines de la chaîne d’approvisionnement, notamment :
  • Gestion des commandes (Order Management)
  • Approvisionnement au paiement (Source-to-Pay)
  • Approvisionnement (Procurement)
  • Gestion des fournisseurs (Supplier Management)
  • Fabrication (Manufacturing)
  • Gestion des stocks (Inventory Management)
  • Planification (Planning)
  • Exécution des commandes (Fulfillment)
  • Distribution
Capacité démontrée à traduire les processus d’affaires et les défis opérationnels en capacités technologiques et en exigences produit.Expérience de collaboration avec des équipes d’affaires, d’architecture, d’ingénierie, d’intégration, de données, de sécurité, d’essais et d’implantation.Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, en présentation, en animation d’ateliers et en gestion des parties prenantes.Capacité démontrée à faire avancer des initiatives par l’influence au sein d’un environnement matriciel.

Expérience souhaitée (c.-à-d. expérience du secteur)

  • Les applications Oracle Fusion Cloud et/ou Oracle E-Business Suite dans un contexte de chaîne d’approvisionnement.
  • Les plateformes d’entreprise prenant en charge la gestion des commandes (Order Management), la gestion des abonnements (Subscription Management), l’approvisionnement (Procurement), la gestion des fournisseurs (Supplier Management), la fabrication (Manufacturing), la gestion des stocks (Inventory Management), la planification (Planning), les systèmes de gestion d’entrepôt (WMS), les systèmes de gestion du transport (TMS), les systèmes d’exécution manufacturière (MES) ou les solutions d’exécution de la chaîne d’approvisionnement.
  • Les intégrations d’entreprise, y compris les API, les solutions d’intergiciel (middleware), l’EDI, les intégrations basées sur des événements et les plateformes d’intégration infonuagiques.
  • Les plateformes de données d’entreprise, les solutions analytiques et les outils de production de rapports pour la chaîne d’approvisionnement.
  • Les environnements d’entreprise comportant plusieurs unités d’affaires, plusieurs ERP ou plusieurs sites.
  • Les programmes majeurs de transformation ERP ou de transformation de la chaîne d’approvisionnement.
  • Les certifications Agile ou en gestion de produit, telles que CSPO (Certified Scrum Product Owner), SAFe PO/PM, Scrum, ou toute certification similaire.

Exigences en matière de déplacement

    Autre

    Pour réussir dans ce rôle

    La réussite dans ce poste exige une solide expertise en gestion de produit combinée à une connaissance approfondie du domaine de la chaîne d’approvisionnement.

    Leadership de produit

    Capacité à définir l’orientation du produit, à prendre des décisions de priorisation, à maintenir une feuille de route produit et à diriger le produit tout au long de son cycle de vie, de la découverte à la livraison, en passant par l’adoption et l’amélioration continue.

    Expertise en chaîne d’approvisionnement

    Solide compréhension des processus de chaîne d’approvisionnement de bout en bout, ainsi qu’une expérience approfondie dans un ou plusieurs des domaines suivants :

    • Gestion et exécution des commandes (Order Management and Fulfillment)
    • Gestion des abonnements (Subscription Management)
    • Approvisionnement au paiement et approvisionnement (Source-to-Pay and Procurement)
    • Gestion et collaboration avec les fournisseurs (Supplier Management and Collaboration)
    • Fabrication (Manufacturing)
    • Gestion des stocks (Inventory Management)
    • Planification (Planning)
    • Entreposage et distribution (Warehousing and Distribution)

    Maîtrise des technologies d’entreprise

    Expérience de travail avec des plateformes d’entreprise soutenant les opérations de la chaîne d’approvisionnement.

    Capacité à comprendre les processus d’affaires, les fonctionnalités applicatives, les données, les intégrations, l’architecture et l’expérience utilisateur afin de prendre des décisions produit éclairées et efficaces.

    Vision stratégique et opérationnelle

    Capacité à adopter une perspective stratégique relativement aux capacités d’entreprise et à l’architecture technologique, tout en demeurant suffisamment proche des opérations pour comprendre les défis quotidiens des utilisateurs et des processus.

    Leadership auprès des parties prenantes

    Capacité à travailler efficacement avec les dirigeants d’affaires, les responsables de processus, les équipes opérationnelles, les architectes, les ingénieurs, les fournisseurs, les partenaires d’implantation et les utilisateurs finaux.

    Excellente aptitude à exercer une influence sans autorité hiérarchique directe et à mobiliser les parties prenantes vers des décisions claires et concertées.

    Rigueur dans la livraison de produits

    Expérience au sein d’environnements Agile ou axés sur le produit, incluant :

    • La définition des capacités et fonctionnalités
    • Les épopées (epics)
    • Les fonctionnalités (features)
    • Les récits utilisateurs (user stories)
    • Les critères d’acceptation
    • Les versions (releases)
    • Les résultats mesurables

    Aisance dans des environnements complexes

    Capacité à évoluer dans un environnement complexe comportant plusieurs unités d’affaires et plusieurs sites, tout en gérant les dépendances, les priorités concurrentes, l’ambiguïté et l’évolution constante des besoins d’affaires.

    Nous valorisons la diversité et sommes un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, l’origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d’ancien combattant couvert, les informations génétiques protégées ou toute autre caractéristique protégée par la loi. 

      

    Mesures d’adaptation pour les demandeurs handicapés : En tant qu’employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi, Acuity Inc.s’engage à fournir des aménagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système en ligne en raison d’un handicap et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000.  Veuillez indiquer clairement le type de mesure d’adaptation que vous demandez et pour quelle demande.  

      

    Tous les CV non sollicités envoyés à Acuity Inc. par un tiers, tel qu’un recruteur d’Agence, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale d’Acuity Inc. , à un télécopieur ou à une adresse e-mail, directement aux employés d’Acuity Inc. ou à la base de données de CV d’Acuity Inc. seront considérés comme une propriété d’Acuity Inc. Acuity Inc.ne paiera PAS de frais pour tout placement résultant de la réception d’un CV non sollicité. 

      

    Acuity Inc. considérera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicité a été référé par l’Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuvé ou engagé, mais qui n’a pas les approbations appropriées pour participer à une recherche. 

    La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français. 
     
    L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise n’a que peu de clients au Québec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer à l’extérieur du Québec. 


    Segment de l’offre d’emploi: Fabrication, ERP, Procurement, Oracle, Database, Manufacturing, Operations, Technology

    Postuler maintenant »