Benefits Administrator

Req ID: 11492

Work Flexibility: Onsite

Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, luz y más cosas por venir... para nuestros clientes, nuestras comunidades y nuestro planeta.

Acuity Inc. (NYSE: AYI) es una empresa de tecnología industrial líder en el mercado. Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, luz y más cosas por venir. A través de nuestros dos segmentos de negocio, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) e Intelligent Spaces Group (ISG), diseñamos, fabricamos y lanzamos al mercado productos y servicios que marcan una valiosa diferencia en la vida de las personas.

Estamos posicionados en la intersección de la sostenibilidad y la tecnología. Nuestros negocios desarrollan tecnología que ayuda a ahorrar energía a nuestros clientes y reducir sus emisiones de carbono. Logramos el crecimiento a través del desarrollo de nuevos productos y servicios innovadores, que incluyen iluminación, controles de iluminación, soluciones de gestión de edificios y aplicaciones con reconocimiento de ubicación.

Puede utilizar esta publicación para cargar su currículum e información.

Job Summary

Administra la operación diaria de todos los programas de beneficios, asegurando cumplimiento de procesos y precisión en los datos.
Colabora estrechamente con Recursos Humanos, COEs y proveedores externos para brindar atención de calidad a los empleados.
Gestiona programas como: seguro médico, seguro de vida, caja de ahorro (Odessa), chequeos médicos anuales, bienestar, gasolina, seguros de auto, arrendamiento de vehículos y beneficios locales.
Evalúa convenios de descuentos con terceros y propone mejoras.
Actúa como punto de escalamiento para casos complejos, ofreciendo soluciones centradas en el empleado y alineadas con la normativa.
Supervisa relaciones con proveedores, asegurando niveles óptimos de servicio.
Contribuye al diseño de nuevos beneficios, aplicando su experiencia técnica dentro del modelo de Recursos Humanos.

Key Tasks & Responsibilities (Essential Functions)

Administra procesos clave de beneficios, asegurando precisión de datos, cumplimiento normativo y eficiencia operativa.
Gestiona seguros médicos, de vida, de auto y programa de arrendamiento de vehículos, incluyendo inscripciones, renovaciones y conciliaciones.
Supervisa el ciclo completo de préstamos de caja de ahorro, validando elegibilidad y documentación.
Atiende consultas complejas sobre beneficios, realizando análisis de causa raíz y proponiendo soluciones efectivas.
Lidera el onboarding de beneficios para nuevos ingresos, garantizando inscripción oportuna y orientación clara.
Coordina el programa anual de chequeos médicos, incluyendo comunicación, ejecución y evaluación de proveedores. Administra relaciones con proveedores, negociando acuerdos y monitoreando desempeño.

Gestiona facturación de beneficios, conciliando pagos y colaborando con Finanzas para resolver discrepancias.
Diseña campañas de comunicación para promover beneficios y mejorar la experiencia del empleado.

Requisitos :

Licenciatura Completa
Experiencia comprobada y sólido conocimiento en la administración de programas de beneficios como seguros médicos, de vida y de automóvil, caja de ahorro (deseable), chequeos médicos, programas de bienestar, gasolina y otros beneficios específicos del país.
Fuertes habilidades analíticas y de pensamiento crítico para evaluar datos, identificar brechas y generar información útil que impulse decisiones informadas.
Alta atención al detalle y mentalidad orientada a resultados.
Excelencia en el servicio al cliente, con capacidad para resolver consultas complejas y mejorar la experiencia del empleado.
Habilidades efectivas de gestión del tiempo y priorización de tareas.
Dominio del español e inglés (deseable).

#LI-DP1

Skills

Valoramos la diversidad y somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico o nacional, discapacidad, embarazo, y religión.

Cualquier currículum no solicitado enviado a Acuity Inc. por un tercero, como un reclutador de la Agencia, incluidos los currículums no solicitados enviados a una dirección postal, una máquina de fax o una dirección de correo electrónico de Acuity Inc., directamente a los empleados de Acuity Inc. o a la base de datos de currículums de Acuity Inc., se considerarán propiedad de Acuity Inc. Acuity Inc. NO pagará una tarifa por ninguna contratación que resulte de la recepción de un currículum no solicitado.

Acuity Inc. considerará que cualquier candidato para el que una Agencia haya enviado un currículum vitae no solicitado ha sido remitido por la Agencia libre de cargos o tarifas. Esto incluye cualquier agencia que sea un proveedor aprobado/contratado pero que no tenga las aprobaciones adecuadas para participar en una búsqueda.