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Gerente Senior de Capacitación para Asociados

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Fecha: 25 feb. 2026

Ubicación: Guadalupe, NLE, MX, 67190

Empresa: Acuity Inc.

Acuity Inc. (NYSE: AYI) es una empresa de tecnología industrial líder en el mercado. Utilizamos la tecnología para resolver los problemas de espacios, iluminación y mucho más. A través de nuestros dos segmentos de negocio, Acuity Brands Lighting (ABL) y Acuity Intelligent Spaces (AIS), diseñamos, fabricamos y llevamos al mercado productos y servicios que marcan una diferencia valiosa en la vida de las personas.

Logramos el crecimiento a través del desarrollo de nuevos productos y servicios innovadores, como la iluminación, los controles de iluminación, las soluciones de gestión de edificios y la plataforma de audio, video y control. Nos centramos en los resultados de los clientes e impulsamos el crecimiento y la productividad para aumentar la participación en el mercado y ofrecer una rentabilidad superior. Buscamos desplegar intensamente el capital para hacer crecer nuestro negocio y entrar en mercados verticales nuevos.

Acuity Inc. tiene su sede en Atlanta (Georgia) y tiene operaciones en América del Norte, Europa y Asia. La empresa cuenta con más de 13,000 asociados dedicados y talentosos. Visítenos en www.acuityinc.com.

Resumen del trabajo

El Gerente Senior de Capacitación para Asociados es responsable de gestionar el desarrollo de liderazgo de los asociados y de los gerentes, así como de administrar las necesidades de capacitación técnica de la organización. Diseña, implementa y entrega actividades de capacitación dirigidas tanto a las competencias de liderazgo de los asociados como a las habilidades técnicas. Este líder de aprendizaje apoyará las necesidades de formación de la organización y ayudará a facilitar, gestionar y evaluar clases de desarrollo para asociados, clases de desarrollo de liderazgo, actividades de capacitación técnicas o no técnicas, además de apoyar la entrega de aprendizaje en línea (eLearning).

Responsabilidades del puesto

  • Implementar y dar soporte continuo a la matriz de habilidades para el plan de carrera de posiciones críticas. Proporcionar reportes oportunos (mensuales) sobre el desarrollo de los asociados.
  • Brindar apoyo, impulsar y fortalecer el desarrollo de habilidades para asociados por hora y asalariados, en coordinación con los equipos de Operaciones y Calidad.
  • Gestionar la programación y los reportes mensuales de las clases de inglés para asociados asalariados y por hora. Asignar la capacitación mensual de EHS en el LMS y supervisar las sesiones presenciales. Facilitar el desarrollo de liderazgo, la capacitación técnica y la inducción de nuevos ingresos mediante sesiones presenciales en México. Monitorear los programas de capacitación y desarrollo de empleados, evaluar necesidades y resultados, desarrollar nuevos programas y modificar los programas existentes.
  • Gestionar y supervisar a los asociados y equipos de capacitación técnica. Administrar proveedores, presupuestos, facturación de becas, documentación y reportes de aprendizaje para los asociados y para Acuity.

Experiencia y habilidades mínimas requeridas

  • Inglés avanzado
  • Título universitario (Licenciatura)
  • Más de 6–8 años de experiencia en capacitación
  • Experiencia en entornos de manufactura
  • Experiencia en liderazgo o en la gestión de un proyecto grande con múltiples partes interesadas
  • Habilidades sólidas en la gestión de personas y proyectos, con un historial comprobado en la supervisión de asociados y la administración simultánea de múltiples proyectos.
  • Experiencia demostrada en SuccessFactors Learning LMS o plataformas similares, incluyendo administración, asignación de capacitaciones, reportes y gobernanza de datos.
  • Habilidades de facilitación a nivel intermedio, con la capacidad de involucrar a una audiencia diversa, impartir actividades de aprendizaje en vivo y gestionar necesidades de capacitación complejas.
  • Dominio en el uso de datos y análisis para orientar estrategias y decisiones de aprendizaje.
  • Excelentes habilidades de presentación, comunicación, colaboración y gestión de partes interesadas.
  • Sólidas habilidades de toma de decisiones y resolución de problemas.

Requisitos de Viaje

Viajes nacionales y/o internacionales de hasta un 10%

Valoramos la diversidad y somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico o nacional, discapacidad, embarazo, religión, estatus de veterano protegido, información genética protegida o cualquier otra característica protegida por la ley. 
Por favor haz clic aquí y aquí para más información.

Ajustes razonables para candidatos con discapacidad: Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Acuity Inc. está comprometida a proporcionar ajustes razonables en su proceso de solicitud para personas calificadas con discapacidad y veteranos con discapacidad. Si tienes dificultades para utilizar nuestro sistema en línea debido a una discapacidad y necesitas un ajuste razonable, puedes contactarnos al +1 (770) 922-9000, opción 4. Por favor indica claramente qué tipo de ajuste estás solicitando y para qué requisición.

Cualquier currículum no solicitado enviado a Acuity Inc. por un tercero, como un reclutador de agencia , incluidos los currículums no solicitados enviados a una dirección postal, fax o correo electrónico de Acuity Inc., directamente a empleados de Acuity Inc. o a la base de datos de currículums de Acuity Inc.,  será considerado propiedad de Acuity Inc. Acuity Inc. no pagará honorarios por ninguna colocación que resulte de la recepción de un currículum no solicitado.

Acuity Inc. considerará que cualquier candidato para quien una Agencia haya enviado un currículum no solicitado ha sido referido por la Agencia sin derecho a cargos u honorarios. Esto incluye cualquier Agencia que sea un proveedor aprobado/contratado, pero que no cuente con las aprobaciones correspondientes para participar en una búsqueda.

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