Líder de Cumplimiento Comercial
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Fecha: 12 mar. 2026
Ubicación: Guadalupe, NLE, MX, 67190
Empresa: Acuity Inc.
Acuity Inc. (NYSE: AYI) es una empresa de tecnología industrial líder en el mercado. Utilizamos la tecnología para resolver los problemas de espacios, iluminación y mucho más. A través de nuestros dos segmentos de negocio, Acuity Brands Lighting (ABL) y Acuity Intelligent Spaces (AIS), diseñamos, fabricamos y llevamos al mercado productos y servicios que marcan una diferencia valiosa en la vida de las personas.
Logramos el crecimiento a través del desarrollo de nuevos productos y servicios innovadores, como la iluminación, los controles de iluminación, las soluciones de gestión de edificios y la plataforma de audio, video y control. Nos centramos en los resultados de los clientes e impulsamos el crecimiento y la productividad para aumentar la participación en el mercado y ofrecer una rentabilidad superior. Buscamos desplegar intensamente el capital para hacer crecer nuestro negocio y entrar en mercados verticales nuevos.
Acuity Inc. tiene su sede en Atlanta (Georgia) y tiene operaciones en América del Norte, Europa y Asia. La empresa cuenta con más de 13,000 asociados dedicados y talentosos. Visítenos en www.acuityinc.com.
Resumen del trabajo
Líder de Cumplimiento Comercial es responsable de supervisar las operaciones de cumplimiento de comercio exterior, asegurando que todas las actividades de importación y exportación cumplan con las regulaciones aduaneras y las políticas internas de la compañía.
Este rol lidera al equipo de Trade Compliance Analysts en México, coordina actividades con agentes aduanales y áreas internas, y asegura la correcta ejecución de procesos relacionados con clasificación arancelaria, país de origen, tratados comerciales y auditorías de cumplimiento.
Además, el puesto participa en la mejora continua de procesos de trade compliance, análisis de reportes y seguimiento de indicadores clave para garantizar operaciones eficientes y alineadas con los estándares globales de comercio internacional.
Tareas y responsabilidades
Liderazgo del Equipo
- Liderar y desarrollar al equipo de Trade Compliance Analysts en México.
- Asignar cargas de trabajo, gestionar prioridades y asegurar la ejecución oportuna de las tareas diarias.
- Proporcionar capacitación, retroalimentación de desempeño y apoyar el desarrollo del equipo.
- Fomentar una cultura de trabajo colaborativa alineada con los objetivos globales de comercio.
Gestión Operativa y Relación con Brokers
- Ser el punto de contacto principal para consultas diarias de agentes aduanales.
- Revisar documentación de importación y exportación para asegurar precisión y cumplimiento.
- Proporcionar información de HTS y país de origen para facilitar el movimiento de mercancías.
- Gestionar certificados de Tratados de Libre Comercio y asegurar la correcta presentación de pedimentos.
Cumplimiento y Auditoría
- Realizar auditorías de operaciones para verificar HTS, país de origen, precios e Incoterms.
- Analizar reportes de portales aduanales para identificar inconsistencias o riesgos de cumplimiento.
- Coordinar con agentes aduanales la resolución de discrepancias y Post-Entry Corrections.
- Escalar temas críticos al Global Import/Export Manager.
- Asegurar cumplimiento con regulaciones aduaneras y apoyar la mejora continua de procesos de trade compliance.
Experiencia (experiencia mínima requerida)
- Mínimo 5 años de experiencia en comercio exterior, operaciones aduaneras o trade compliance.
- Experiencia trabajando con agentes aduanales y procesos de importación/exportación.
- Conocimiento de clasificación arancelaria (HTS) y regulaciones de comercio internacional.
- Experiencia con tratados de libre comercio y programas de preferencias arancelarias.
- Manejo avanzado de Excel para análisis de datos.
- Inglés avanzado para comunicación con equipos globales.
- Experiencia liderando equipos o coordinando actividades de cumplimiento comercial (deseable).
Requisitos de viaje
- 0-10%.
Valoramos la diversidad y somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico o nacional, discapacidad, embarazo, religión, estatus de veterano protegido, información genética protegida o cualquier otra característica protegida por la ley.
Ajustes razonables para candidatos con discapacidad: Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Acuity Inc. está comprometida a proporcionar ajustes razonables en su proceso de solicitud para personas calificadas con discapacidad y veteranos con discapacidad. Si tienes dificultades para utilizar nuestro sistema en línea debido a una discapacidad y necesitas un ajuste razonable, puedes contactarnos al +1 (770) 922-9000, opción 4. Por favor indica claramente qué tipo de ajuste estás solicitando y para qué requisición.
Cualquier currículum no solicitado enviado a Acuity Inc. por un tercero, como un reclutador de agencia , incluidos los currículums no solicitados enviados a una dirección postal, fax o correo electrónico de Acuity Inc., directamente a empleados de Acuity Inc. o a la base de datos de currículums de Acuity Inc., será considerado propiedad de Acuity Inc. Acuity Inc. no pagará honorarios por ninguna colocación que resulte de la recepción de un currículum no solicitado.
Acuity Inc. considerará que cualquier candidato para quien una Agencia haya enviado un currículum no solicitado ha sido referido por la Agencia sin derecho a cargos u honorarios. Esto incluye cualquier Agencia que sea un proveedor aprobado/contratado, pero que no cuente con las aprobaciones correspondientes para participar en una búsqueda.