Industrial Designer

Sommaire du poste

Relevant de la Gestionnaire, Design Engineering, le Designer industriel participe à la conception et au développement de luminaires architecturaux distinctifs, de l’idéation jusqu’à la mise en production. La personne recherchée combine créativité, souci du détail et rigueur technique afin de transformer des besoins complexes en solutions élégantes, manufacturables et alignées avec les standards de design d’Eureka.

Le Designer industriel travaille en équipe avec plusieurs intervenants internes et externes. Il prend en charge les projets qui lui sont confiés, communique clairement, accueille la rétroaction de façon constructive et contribue à faire progresser efficacement les idées, de l’exploration à l’exécution.

Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)

Conception et développement de produits

• Concevoir des luminaires architecturaux, du développement conceptuel jusqu’à la mise en production.
• Réaliser des concepts, des études de faisabilité, des présentations de design et des récits visuels clairs.
• Développer des solutions réfléchies qui équilibrent les besoins des utilisateurs, l’intention de design, les objectifs d’affaires, les coûts et la manufacturabilité.
• Participer activement aux revues de design et intégrer les commentaires avec jugement.

Conception technique et documentation

• Créer des modèles CAD 3D précis et des dessins techniques détaillés.
• Préparer les dessins de fabrication, d’assemblage et d’installation.
• Créer et maintenir les nomenclatures de produits (BOM) ainsi que la documentation dans les systèmes appropriés.
• S’assurer que l’information de design est complète, exacte et prête pour les équipes en aval.

Prototypage et validation

• Fabriquer ou coordonner des prototypes et des maquettes afin d’évaluer la forme, la fonction, l’assemblage et l’expérience utilisateur.
• Planifier et soutenir les essais de produits et la validation du design avec les intervenants concernés.
• Identifier et résoudre les enjeux liés au design, à la fabrication, à l’assemblage et à la production.

Collaboration avec les intervenants

• Travailler en équipe avec l’ingénierie, la fabrication, l’approvisionnement, le marketing, les ventes, les fournisseurs et les autres partenaires tout au long du développement.
• Communiquer clairement l’intention de design, les compromis, les risques et les décisions à des auditoires techniques et non techniques.
• Assurer les suivis requis et contribuer activement à la résolution des enjeux ouverts.

Amélioration continue

• Contribuer à l’évolution des outils, standards, gabarits et bonnes pratiques de design.
• Partager ses connaissances et soutenir une culture d’équipe collaborative, responsable et axée sur l’apprentissage.
• Identifier de façon proactive des occasions d’améliorer la qualité des produits, l’efficacité de l’équipe et les méthodes de travail.

Expérience (expérience minimale obligatoire)

Formation et expérience

• Baccalauréat en design industriel ou dans un domaine connexe.
• Expérience en conception et développement de produits dans un environnement manufacturier.
• Une expérience en éclairage, en produits architecturaux ou en produits technologiques constitue un atout.
• Un portfolio démontrant une solide démarche de design, le développement technique et la qualité d’exécution est requis.

Compétences techniques

• Maîtrise d’un logiciel 3D tel qu’Autodesk Inventor, SolidWorks ou une plateforme équivalente.
• Bonne compréhension des procédés de fabrication, des matériaux, des tolérances, des assemblages et des contraintes de production.
• Expérience en dessins techniques, prototypage et documentation de production.
• Connaissance d’Adobe Creative Suite, KeyShot ou d’outils comparables de visualisation et de présentation.
• Capacité à travailler en français et en anglais  (surtout pour les présentations).

Compétences clés

• Résolution créative de problèmes et excellent jugement en design.
• Souci du détail, combiné à la capacité de comprendre le contexte global du produit et de l’entreprise.
• Organisation et gestion efficace de plusieurs priorités et projets.
• Autonomie, initiative, sens des responsabilités et fiabilité dans les suivis.
• Communication claire et solides aptitudes pour le travail d’équipe avec plusieurs intervenants.
• Curiosité, adaptabilité et ouverture à la rétroaction et à l’apprentissage continu.