Coordinador de Producción

Acuity Inc. (NYSE: AYI) es una empresa de tecnología industrial líder en el mercado. Utilizamos la tecnología para resolver los problemas de espacios, iluminación y mucho más. A través de nuestros dos segmentos de negocio, Acuity Brands Lighting (ABL) y Acuity Intelligent Spaces (AIS), diseñamos, fabricamos y llevamos al mercado productos y servicios que marcan una diferencia valiosa en la vida de las personas.

Logramos el crecimiento a través del desarrollo de nuevos productos y servicios innovadores, como la iluminación, los controles de iluminación, las soluciones de gestión de edificios y la plataforma de audio, video y control. Nos centramos en los resultados de los clientes e impulsamos el crecimiento y la productividad para aumentar la participación en el mercado y ofrecer una rentabilidad superior. Buscamos desplegar intensamente el capital para hacer crecer nuestro negocio y entrar en mercados verticales nuevos.

Acuity Inc. tiene su sede en Atlanta (Georgia) y tiene operaciones en América del Norte, Europa y Asia. La empresa cuenta con más de 13,000 asociados dedicados y talentosos. Visítenos en www.acuityinc.com.

Resumen del puesto

Responsable de coordinar y asegurar la ejecución de las operaciones de producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, productividad y servicio.

Lidera y desarrolla a los Supervisores de Producción bajo su responsabilidad, fortaleciendo sus competencias de liderazgo, la gestión de sus equipos y la toma de decisiones operativas. Promueve un ambiente de trabajo positivo, una cultura de mejora continua y la implementación de estrategias que contribuyan a la eficiencia operativa y al desarrollo del talento.

Responsabilidades principales

1. Liderazgo y desarrollo de líderes: Dirigir, acompañar y desarrollar a los Cell Leaders bajo su responsabilidad, estableciendo planes de desarrollo, brindando retroalimentación continua y fortaleciendo sus competencias de gestión de equipos.

2. Gestión de operaciones y producción: Coordinar la ejecución del plan de producción, asegurando el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de los objetivos operativos del área.

3. Seguimiento a indicadores de desempeño: Analizar resultados de producción y dar seguimiento a indicadores clave (KPIs) de seguridad, calidad, productividad y servicio, implementando acciones para corregir desviaciones y mejorar el desempeño.

4. Desarrollo y compromiso del personal: Impulsar un ambiente laboral basado en la confianza, la comunicación efectiva, el reconocimiento y el desarrollo de las personas, promoviendo el compromiso y desempeño de los equipos.

5. Mejora continua: Identificar oportunidades de optimización e implementar iniciativas de mejora continua que contribuyan a la seguridad, calidad, eficiencia y productividad de las operaciones.

6. Coordinación y solución de problemas: Facilitar la comunicación y colaboración entre líderes y equipos de trabajo, promoviendo la solución oportuna de problemas y la toma de decisiones basada en datos.

Requisitos

• Licenciatura o ingeniería concluida. Preferentemente Ingeniería Industrial, Manufactura o carrera afín.

• De 3 a 5 años de experiencia profesional, preferentemente en operaciones de manufactura.

• Experiencia liderando directamente a supervisores, líderes de producción o personal que, a su vez, tenga equipos a su cargo.

• Experiencia en coordinación de operaciones, cumplimiento de planes de producción y seguimiento de indicadores operativos.

• Experiencia desarrollando personal, brindando retroalimentación y gestionando el desempeño de equipos.

• Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas de Microsoft Office.

• Capacidad para interpretar y analizar datos, reportes, gráficas e indicadores de producción.

• Conocimiento de metodologías y herramientas de mejora continua.

• Inglés conversacional.

Competencias clave

• Liderazgo y desarrollo de talento.

• Planeación y organización.

• Pensamiento analítico y solución de problemas.

• Comunicación efectiva e influencia.

• Orientación a resultados.

• Capacidad para capacitar y desarrollar a otros.

• Atención al detalle y habilidades de gestión administrativa.

Valoramos la diversidad y somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico o nacional, discapacidad, embarazo, religión, estatus de veterano protegido, información genética protegida o cualquier otra característica protegida por la ley. 

Ajustes razonables para candidatos con discapacidad: Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Acuity Inc. está comprometida a proporcionar ajustes razonables en su proceso de solicitud para personas calificadas con discapacidad y veteranos con discapacidad. Si tienes dificultades para utilizar nuestro sistema en línea debido a una discapacidad y necesitas un ajuste razonable, puedes contactarnos al +1 (770) 922-9000, opción 4. Por favor indica claramente qué tipo de ajuste estás solicitando y para qué requisición.

Cualquier currículum no solicitado enviado a Acuity Inc. por un tercero, como un reclutador de agencia , incluidos los currículums no solicitados enviados a una dirección postal, fax o correo electrónico de Acuity Inc., directamente a empleados de Acuity Inc. o a la base de datos de currículums de Acuity Inc.,  será considerado propiedad de Acuity Inc. Acuity Inc. no pagará honorarios por ninguna colocación que resulte de la recepción de un currículum no solicitado.

Acuity Inc. considerará que cualquier candidato para quien una Agencia haya enviado un currículum no solicitado ha sido referido por la Agencia sin derecho a cargos u honorarios. Esto incluye cualquier Agencia que sea un proveedor aprobado/contratado, pero que no cuente con las aprobaciones correspondientes para participar en una búsqueda.