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Occupational Health Doctor

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Fecha: 1 oct 2026

Ubicación: NLE, MX, 66600

Empresa: Acuity Inc.

Acuity Inc. (NYSE: AYI) es una empresa de tecnología industrial líder en el mercado. Utilizamos la tecnología para resolver los problemas de espacios, iluminación y mucho más. A través de nuestros dos segmentos de negocio, Acuity Brands Lighting (ABL) y Acuity Intelligent Spaces (AIS), diseñamos, fabricamos y llevamos al mercado productos y servicios que marcan una diferencia valiosa en la vida de las personas.

Logramos el crecimiento a través del desarrollo de nuevos productos y servicios innovadores, como la iluminación, los controles de iluminación, las soluciones de gestión de edificios y la plataforma de audio, video y control. Nos centramos en los resultados de los clientes e impulsamos el crecimiento y la productividad para aumentar la participación en el mercado y ofrecer una rentabilidad superior. Buscamos desplegar intensamente el capital para hacer crecer nuestro negocio y entrar en mercados verticales nuevos.

Acuity Inc. tiene su sede en Atlanta (Georgia) y tiene operaciones en América del Norte, Europa y Asia. La empresa cuenta con más de 13,000 asociados dedicados y talentosos. Visítenos en www.acuityinc.com.

 

Resumen del trabajo

Promover y mantener el bienestar físico y mental de los trabajadores, asegurando la atención médica en planta, el cumplimiento de los requerimientos legales de salud y el desarrollo de programas preventivos de salud ocupacional.

La posición reporta al Sr. EHS Manager y tendrá interacción con personal, contratistas, EHS, DO/Capacitación y autoridades como IMSS, STPS, Salubridad y COEPRIS.

Tareas y responsabilidades clave (funciones esenciales)

Atención médica

  • Realizar consultas médicas preventivas y de primeros auxilios.
  • Atender emergencias médicas dentro de la empresa.
  • Realizar diagnósticos, valoraciones médicas y proporcionar tratamiento o receta.
  • Realizar exámenes médicos periódicos y de nuevo ingreso.
  • Dar seguimiento a colaboradores con enfermedades crónico-degenerativas y durante el embarazo.
  • Proporcionar orientación sobre enfermedades generales y temas familiares de salud.
  • Brindar soporte telefónico ante situaciones de crisis o emocionales.
  • Realizar consultas domiciliarias cuando sea necesario.

Salud ocupacional y prevención

  • Desarrollar acciones preventivas relacionadas con accidentes y enfermedades de trabajo.
  • Coordinar e implementar programas de fomento a la salud.
  • Desarrollar el calendario anual de actividades de salud.
  • Participar en programas corporativos coordinados con otras empresas de Acuity México.
  • Participar con EHS en la investigación de accidentes e incidentes.
  • Desarrollar entrenamientos y materiales de salud ocupacional junto con EHS y DO/Capacitación.

Cumplimiento y normatividad

  • Coordinar e implementar la NOM-035-STPS sobre factores de riesgo psicosocial.
  • Coordinar e implementar la NOM-030-STPS sobre servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo.
  • Gestionar los requerimientos legales relacionados con salud en planta.
  • Fungir como responsable sanitario ante autoridades y dependencias.
  • Dar seguimiento a la licencia sanitaria.

Reportes y administración

  • Elaborar reportes gerenciales mensuales.
  • Generar controles y gráficas sobre indicadores de salud ocupacional, incluyendo: Incidentes, Consultas, Emergencias y Programas de salud
  • Asegurar la atención médica y/o de enfermería presencial las 24 horas en la empresa.
  • Coordinar y supervisar las actividades necesarias del departamento médico.

Experiencia mínima requerida

 

  • Médico General y/o especialista en Salud Ocupacional (Certificado/cédula correspondiente de Medicina General)
  • Ingles convrsacional (intermedio- avanzado)
  • 3–5 años de experiencia trabajando en industrias de manufactura.
  • Experiencia manejando un departamento médico dentro de una empresa.
  • Excelente actitud de servicio
  • Experiencia en Salud ocupacional.
  • Normatividad de salud e higiene industrial.
  • Conocimiento de NOM-035 y NOM-030.
  • Conocimiento en Ergonomía.
  • Metodología ABL.
  • Manejo de Excel, Word y PowerPoint.
  • Análisis y estadística básica.

Competencias

  • Liderazgo.
  • Motivación y conducción de grupos.
  • Comunicación efectiva.
  • Facilidad de palabra y enseñanza.
  • Manejo de conflictos.
  • Trabajo en equipo.
  • Seguimiento de procesos.
  • Organización y administración del tiempo.
  • Iniciativa y proactividad.
  • Actitud de servicio.
  • Coaching y mentoring.
  • Capacidad para capacitar y desarrollar personas.

Requisitos de Viaje

0-25%

 

Valoramos la diversidad y somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico o nacional, discapacidad, embarazo, religión, estatus de veterano protegido, información genética protegida o cualquier otra característica protegida por la ley. 

Ajustes razonables para candidatos con discapacidad: Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Acuity Inc. está comprometida a proporcionar ajustes razonables en su proceso de solicitud para personas calificadas con discapacidad y veteranos con discapacidad. Si tienes dificultades para utilizar nuestro sistema en línea debido a una discapacidad y necesitas un ajuste razonable, puedes contactarnos al +1 (770) 922-9000, opción 4. Por favor indica claramente qué tipo de ajuste estás solicitando y para qué requisición.

Cualquier currículum no solicitado enviado a Acuity Inc. por un tercero, como un reclutador de agencia , incluidos los currículums no solicitados enviados a una dirección postal, fax o correo electrónico de Acuity Inc., directamente a empleados de Acuity Inc. o a la base de datos de currículums de Acuity Inc.,  será considerado propiedad de Acuity Inc. Acuity Inc. no pagará honorarios por ninguna colocación que resulte de la recepción de un currículum no solicitado.

Acuity Inc. considerará que cualquier candidato para quien una Agencia haya enviado un currículum no solicitado ha sido referido por la Agencia sin derecho a cargos u honorarios. Esto incluye cualquier Agencia que sea un proveedor aprobado/contratado, pero que no cuente con las aprobaciones correspondientes para participar en una búsqueda.

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