Responsable Santé, Sécurité et Environnement - Multi-sites - Bilingue (Basé à Montréal)

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Date: 13 nov. 2025

Lieu de travail: Terrebonne, Québec, CA, QC J6Y 1W9

Entreprise: Acuity Inc.

                                                                       

 

Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir ... pour nos clients, nos communautés et notre planète. 
 
Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une société de technologie industrielle leader sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir. Grâce à nos deux secteurs d’activité, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) et Intelligent Spaces Group (ISG), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits et services qui font une différence précieuse dans la vie des gens.  
 
Nous sommes positionnés à l’intersection de la durabilité et de la technologie. Nos entreprises développent des technologies qui permettent à nos clients d’économiser de l’énergie et de réduire leurs émissions de carbone. Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services innovants, y compris l’éclairage, les contrôles d’éclairage, les solutions de gestion des bâtiments et les applications basées sur la localisation.  

Sommaire du poste

Nous sommes l’équipe Innovation + Architecture d’Acuity Brands Lighting, et nous inventons l’avenir de la lumière.
Nous le faisons en inspirant et en donnant aux concepteurs les moyens de créer des expériences lumineuses extraordinaires. En façonnant l’avenir de l’éclairage par l’innovation, la durabilité et un design audacieux, nous nous engageons également à créer des environnements sûrs, sains et épanouissants pour les personnes qui donnent vie à notre vision.
Nous recherchons un Responsable Santé, Sécurité et Environnement passionné, proactif et motivé par un objectif, pour rejoindre notre équipe et superviser la coordination SSE sur quatre sites dynamiques soutenant quatre de nos marques : Eureka, Cyclone, Luminis et A-Light. Il s’agit d’un rôle clé pour quelqu’un prêt à occuper un poste à fort impact, offrant une visibilité sur plusieurs sites et un lien direct avec notre fonction SSE corporative.
Ce n’est pas seulement un rôle de conformité. C’est l’occasion de façonner la culture, de renforcer la responsabilité et d’être le cœur battant de la sécurité sur nos trois sites de la région de Montréal et un à Oceanside, en Californie.

Ce poste desservira nos trois sites de Terrebonne, Pointe-Claire et Montréal, avec des déplacements fréquents et continus entre les emplacements.

Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)

Ce que vous allez gérer

•    Coordonner les efforts SSE sur quatre sites, en les visitant régulièrement pour évaluer les pratiques de sécurité, identifier les risques et veiller à ce que les actions correctives soient mises en œuvre et maintenues.
•    Collaborer directement avec les Directeurs des opérations et les équipes des sites pour mettre en place des changements et des améliorations qui renforcent la performance en matière de sécurité et d’environnement.
•    Servir de lien principal entre nos sites et l’équipe SSE corporative, en traduisant la stratégie en actions et en assurant l’alignement avec les objectifs globaux de l’entreprise.
•    Promouvoir une culture de sécurité et de responsabilité environnementale, aidant les équipes à aller au-delà de la conformité pour adopter une gestion proactive des risques et l’innovation.
•    Contribuer à l’élaboration et à la diffusion de formations, à la sensibilisation et à l’engagement à tous les niveaux, des équipes de production à la direction.
•    Suivre la performance, analyser les tendances et aider les sites à se préparer aux audits et inspections.


Pourquoi ce rôle est important
Nos collaborateurs sont notre plus grand atout, et leur sécurité est notre priorité absolue. Ce rôle garantit que nos sites respectent non seulement les exigences réglementaires, mais incarnent également nos valeurs d’intégrité, de respect des personnes et de communauté. Vous serez un leader visible, un conseiller de confiance et un catalyseur de changement.
Avec moins de 25 % de déplacements et une base à Montréal, ce poste offre un équilibre parfait entre mobilité et stabilité, vous permettant de tisser des relations solides sur les sites tout en restant ancré dans l’une des villes les plus dynamiques du Canada.

Expérience souhaitée (c.-à-d. expérience du secteur)

Qui vous êtes
•    Vous avez 7 à 10 ans d’expérience dans des environnements manufacturiers et une solide base en pratiques SSE.
•    Vous êtes bilingue français/anglais et savez établir des liens avec des équipes diversifiées au Québec et à Oceanside, Californie.
•    Vous excellez dans les environnements transversaux et savez instaurer la confiance, assurer le suivi et maintenir l’alignement des équipes.
•    Vous êtes à l’aise avec les données, les systèmes et les rapports, et savez transformer les informations en actions.
•    Vous avez à cœur le bien-être des personnes et souhaitez créer des lieux de travail où la sécurité est une seconde nature et où l’innovation est encouragée.


Ce à quoi ressemble la réussite
•    Les sites sont prêts pour les audits et améliorent constamment leurs performances SSE.
•    Les actions de sécurité sont suivies, appliquées et clôturées avec rigueur.
•    Les équipes se sentent soutenues, informées et responsabilisées pour prendre en charge la SSE.
•    L’équipe SSE corporative dispose d’un partenaire fiable sur le terrain.
•    Vous évoluez vers un rôle de leader reconnu avec un périmètre et une influence croissants.


Nos valeurs
•    Intégrité : Faire ce qui est juste, du premier coup, à chaque fois.
•    Personnes : Créer des environnements où les meilleurs talents donnent le meilleur d’eux-mêmes.
•    Temps : Se concentrer sur ce qui compte le plus.
•    Communauté : Prendre soin de notre environnement et de nos voisins.
•    Curiosité : Toujours chercher une meilleure façon de faire.
•    Esprit de propriétaire : Penser et agir comme des propriétaires.

Expériences pertinentes : ISO 45001, ISO 14001

Bilingue Français et anglais: afin de servir nos clients et fournisseurs à travers le Canada et aux États-Unis.


#LI-EK1

Nous valorisons la diversité et sommes un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, l’origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d’ancien combattant couvert, les informations génétiques protégées ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

 

Mesures d’adaptation pour les demandeurs handicapés : En tant qu’employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi, Acuity Inc.s’engage à fournir des aménagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système en ligne en raison d’un handicap et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000.  Veuillez indiquer clairement le type de mesure d’adaptation que vous demandez et pour quelle demande. 

 

Tous les CV non sollicités envoyés à Acuity Inc. par un tiers, tel qu’un recruteur d’Agence, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale d’Acuity Inc. , à un télécopieur ou à une adresse e-mail, directement aux employés d’Acuity Inc. ou à la base de données de CV d’Acuity Inc. seront considérés comme une propriété d’Acuity Inc. Acuity Inc.ne paiera PAS de frais pour tout placement résultant de la réception d’un CV non sollicité.

 

Acuity Inc. considérera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicité a été référé par l’Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuvé ou engagé, mais qui n’a pas les approbations appropriées pour participer à une recherche.

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise n’a que peu de clients au Québec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer à l’extérieur du Québec.


Segment de l’offre d’emploi: QC, Quality

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